제이앤엠뉴스 | 김영훈 고용노동부 장관이 아세안+3 노동장관회의에서 인공지능(AI)과 산업구조 변화에 대응하기 위한 한국의 고용안정 및 직업훈련 정책을 소개하고 회원국 간 협력 확대 방안을 논의했다.

김 장관은 27일 태국에서 열린 제14차 아세안+3 노동장관회의에 참석했다. 이번 회의에는 아세안 11개국과 한국·중국·일본의 고용노동 분야 대표들이 모여 디지털 전환과 탄소중립 등 급변하는 노동환경에 대응하기 위한 각국의 정책을 공유했다.

참석국 수석대표들은 논의 결과를 토대로 고용노동 분야 협력을 강화하기 위한 공동선언문을 채택했다.

공동선언문에는 양질의 완전고용을 비롯해 녹색·디지털 기술을 포함한 인적자원 개발, 지속 가능하고 포용적인 사회보장제도 구축 등에 대한 협력을 강화한다는 내용이 담겼다. 이와 함께 관련 분야에서 대한민국이 지속적으로 제공해 온 지원에 대한 감사도 포함됐다.

김 장관은 수석대표 연설에서 AI 확산 등 산업환경 변화에 대응하기 위한 한국의 ‘노동 있는 산업대전환’ 정책을 소개했다.

주요 정책으로는 산업전환 과정에서 나타나는 고용 영향을 지속적으로 파악하기 위한 모니터링을 비롯해 AI 활용 직업훈련과 평생학습 강화, 청년층의 첫 취업 지원, 기업 주도의 현장훈련 확대, 중장년층의 재취업 지원 등을 제시했다.

특히 산업구조 변화에 필요한 인적자원 개발 정책도 소개했다. 내일배움카드를 활용한 ‘K-디지털 트레이닝’을 통해 실무인재 1만 명을 양성하고, 온라인 스마트직업훈련플랫폼(STEP)을 활용해 근로자와 구직자의 AI 활용 역량 향상을 지원하는 방안 등을 공유했다.

회의 기간에는 주요국 및 국제기구 대표들과의 양자 협의도 진행됐다.

김 장관은 줄라판 아몬위왓 태국 노동부 장관과 만나 AI 확산에 따른 고용정책과 직업훈련 정책을 공유하고 고용허가제와 관련한 양국 간 협력 방안을 논의했다.

우에노 겐이치로 일본 후생노동성 장관과의 면담에서는 정년 연장과 관련한 사회적 대화 방안을 중심으로 의견을 교환했다. 고령화와 노동시장 변화라는 공통 과제를 안고 있는 양국의 정책 경험을 공유하고 향후 대응 방향을 논의했다.

질베르 웅보 국제노동기구(ILO) 사무총장과도 만나 ILO의 주요 노동 의제와 한국과 ILO 간 협력 방안에 대해 의견을 나눴다.

김 장관은 이번 공동선언문에 대한민국의 지속적인 지원에 대한 아세안 회원국들의 감사가 포함된 것에 의미를 부여하며, 향후에도 아세안 국가들과 긴밀한 연대를 이어가겠다는 뜻을 밝혔다.

이어 급변하는 산업과 노동환경에 각국이 안정적으로 대응할 수 있도록 대한민국 역시 관련 정책 개발과 시행을 적극적으로 지원해 나가겠다고 강조했다.