제이앤엠뉴스 | 최근 사회 곳곳에서 나르시시스트의 행동이 부각되면서, 이로 인한 문제가 다양한 형태로 나타나고 있다. 개인의 과도한 자기애는 대인 관계의 파괴, 업무 환경의 불화, 심지어 정신 건강 문제까지 초래할 수 있는데, 이에 대한 효과적인 대책과 대응 방안을 모색하는 것이 시급한 과제로 떠오르고 있다. 첫째, 교육과 인식 개선이 필요하다. 나르시시즘은 종종 부정적인 영향을 미치는 행동 양식으로 인식되지만, 이에 대한 구체적인 이해와 인식은 상대적으로 부족한 실정이다. 초등 교육부터 성인 교육에 이르기까지 나르시시즘의 특성, 그로 인해 발생할 수 있는 문제, 그리고 건강한 자아 존중감을 기르는 방법에 대한 교육이 필요하다고 생각한다. 둘째, 직장 내에서의 대응 방안을 마련해야 한다. 나르시시스트는 특히 조직 내에서 권력을 추구하고, 이를 통해 비생산적이고 파괴적인 행동을 일삼을 수 있다. 이에 조직은 직장 내 괴롭힘 방지 정책을 수립하고, 나르시시즘 행동을 조기에 식별하고 대응할 수 있는 메커니즘을 갖추어야 한다. 셋째, 개인 차원에서의 대응 전략도 중요하다. 나르시시스트와의 관계에서 자신을 보호하기 위해 건강한 경계를 설정하고, 상호 존중을 바탕으로
제이앤엠뉴스 | 현대 사회는 개인주의가 강조되는 시대로, 자신의 욕구와 성취에 중점을 두는 경향이 강해졌다. 이러한 사회적 분위기 속에서 '나르시시즘(Narcissism)'이라는 용어가 자주 등장한다. 나르시시즘은 자기애, 즉 자신을 과도하게 사랑하고 자신만을 중심으로 생각하는 성향을 의미한다. 그리스 신화에 나오는 나르시소스가 자신의 모습에 반하여 자신만을 사랑하다가 결국 비극적인 최후를 맞이한 이야기에서 유래된 말이다. 오늘날 나르시시스트는 어디에나 있다. SNS의 확산은 개인의 삶을 끊임없이 공유하고, 자신의 이미지를 꾸미고, 타인의 인정과 좋아요를 받으려는 욕구를 촉진시켰다. 이러한 행위 자체가 나쁘다고 단정 지을 수는 없지만, 문제는 이러한 행동이 과도해질 때 발생한다. 자기 자신에 대한 관심과 사랑이 지나쳐 타인에 대한 배려와 공감 능력이 결여될 수 있다는 점이다. 정도와 유형에 따라 여러가지 케이스가 있지만, 나르시시스트는 자신의 이익을 위해 약자에게 더욱 치명적인 공격과 약점을 괴롭히고 이용하며 상대를 지배하여 조종하려고 든다. 이들은 실질적인 공격으로, 또는 그 공격으로 인해 결과적으로 얻는 이득까지, 이것을 통해 위안을 얻고 만족감을 얻는데
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